Am 25. Oktober fand an unserem Standort in Halle der ERG Day statt, ein Tag um die vielfältige Arbeit unserer Employee Resource Groups mit allen Mitarbeitern zu teilen.
Mit dieser Veranstaltung gaben wir den mittlerweile mehr als eintausend Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Eindruck, was ERGs sind, welcher Grundgedanke ihnen zugrunde liegt und welche Personen dahinterstehen. Insgesamt stellten sich sieben unterschiedliche Gruppen mit den unterschiedlichsten Aspekten und Interessen vor. Bespielhaft stehen die ERG´s „Women in Action“, für Chancengleichheit und die Entwicklung von Frauen im Unternehmen, „Pride“, für ein respektvolles und vielfältiges Miteinander unabhängig von sexueller Orientierung, „Mosaic“, für interkulturellen Austausch, „GenNext“, für die Unterstützung junger Menschen berufliche Ideen zu entwickln bei der Umsetzung zu helfen, „True Ability“, für Unterstützung von gleichgestellten Menschen als vollwertiger Bestandteil des Unternehmens. Alle diese Mitarbeitergruppen bieten interessante Chancen und Möglichkeiten sich sinnstiftend zu engagieren.
Als Werkstudent wurde ich 2014 Mitglied der Dell-Familie. Für mich persönlich war und ist es wichtig, sich mit den Werten einer Firma identifizieren zu können.
Die ERG „Planet“ setzt sich für das wichtige Thema Nachhaltigkeit ein. Damit ist sie von Anfang an mein ganz persönlicher und unangefochtener Favorit. Da unser Standort stetig wächst, gibt es auch immer neue potenzielle Mitglieder für unsere ERGs. Und genau das war für mich ein ausschlaggebender Punkt, am ERG Day mitzuwirken. Ich mag es, andere Menschen dafür zu begeistern, etwas Gutes zu tun.
Unsere Planet-Gruppe hat sich lange und intensiv auf das Event vorbereitet. Alle zwei Wochen fanden Treffen für gemeinsames Brainstorming statt, um das Event und unsere Aktionen zu planen. Und ich denke, das Ergebnis kann sich sehen lassen:
So haben wir zahlreiche Aktionen vorgestellt, die wir über das Jahr organisiert haben. Beispielsweise haben sich ERG-übergreifend und über die Planet-Mitglieder hinaus etliche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an unserer Baumpflanzaktion in der Dölauer Heide beteiligt. Nach einem verheerenden Sturm wurde hier symbolisch für jeden Dell-Mitarbeiter in Halle ein neuer Baum gepflanzt – also insgesamt also über eintausend neue Bäume. In einer weiteren Aktion unserer Gruppe haben sich viele Kolleginnen und Kollegen bereiterklärt, an der Aktion „Uferreinigung Hufeisensee“ teilzunehmen. Wir haben dabei an einem großen Abschnitt des Hufeisensees liegengebliebenen Müll eingesammelt und fachgerecht entsorgt.
Natürlich organisieren wir auch längerfristige Aktionen. So stehen in unserem Büro in Halle verteilt Boxen, in denen Pfandflaschen gesammelt werden. Mit dem Rückgabe-Geld der Flaschen unterstützen wir kleinere Projekte oder setzen verschiedene Aktionen um. Neben den Pfandboxen haben wir grüne Pappboxen aufgestellt, mit denen wir sicherstellen das alte Batterien fachgerecht entsorgt werden.
Eine Live Beispiel für ERG Engagement war unsere Kleiderspende für die Evangelische Kirchengemeinde in Neinstedt. Die breite Beteilung von Mitarbeitern war wirklich überwältigend. Mehr als fünfzig Säcke an Kleidung wurden gespendet und damit einem „Zweiten Leben“ zugeführt.
Es begeistert mich zu sehen, wie meine Kolleginnen und Kollegen sich nicht davor scheuen, mal schmutzig zu werden, um Gutes zu tun. Ich freue mich mit Dell EMC einen Arbeitgeber gefunden habe, der diese Möglichkeit, Unterstützung und Freiheit gibt, sich persönlich mit seinen eigenen Werten zu entfalten.
Rückblickend war der ERG Day für alle Beteiligten ein voller Erfolg. Der Andrang war groß. Wir konnten für alle ERGs neue Mitglieder gewinnen, die sich freuen ein Teil dieses Spirit zu sein. Persönlich konnte ich von diesem Ereignis profitieren und neue Kollegen kennenlernen, die die gleichen Interessen teilen. Es ist für jeden eine Bereicherung, und ich kann es jedem nur empfehlen, Mitglied einer Employee Resource Group zu werden.